On parle beaucoup des soi-disant cerveaux en fuite, c’est pourquoi j’ai décidé d’inclure ce type d’expériences sur le blog, car elles sont utiles dans le parcours vers l’indépendance financière. Si vous avez toujours eu le désir d’émigrer, mais que ce rêve n’est pas encore réalisé, alors peut-être que ce que vous allez lire pourra vous aider.
Dans l’article précédent “Stratégies d’Émigration pour Augmenter le Revenu », nous avons discuté de la manière dont l’émigration peut être une stratégie efficace pour élargir les opportunités de carrière et augmenter considérablement le revenu.
L’émigration est un parcours riche en potentiel pour la croissance professionnelle et personnelle ; elle expose l’individu à de nouveaux marchés du travail et à différentes cultures, enrichissant à la fois les compétences et les perspectives personnelles. Il a été souligné qu’il existe deux modes principaux : l’émigration individuelle et l’émigration d’entreprise.
L’article souligne également l’importance du choix du pays basé sur le pouvoir d’achat des salaires et les opportunités méritocratiques, avec un regard particulier sur les États-Unis et la Suisse.
Les trois étapes pour atteindre l’indépendance financière.
L’histoire de Silvano Paxia
Il est temps de faire un pas en avant en inaugurant la série Cerveaux en Fuite. Aujourd’hui, j’interviewe un ami qui a déjà réussi cette expérience, l’un des nombreux cerveaux fuyant l’Italie : l’ingénieur Silvano Paxia.
TFC: Cher Silvano, bonjour et merci pour ce témoignage. Je suppose que vous êtes très occupé. La première étape de mon modèle de référence est représentée par le renforcement du Capital Humain, qui signifie investir en soi, y compris dans l’éducation, la formation, les compétences et les relations. C’est un élément fondamental pour atteindre l’indépendance financière. Pourriez-vous nous parler brièvement de votre parcours éducatif ?
SP: Ma famille a toujours valorisé l’éducation, mon père étant professeur de Géométrie à la Faculté d’Ingénierie de Catane et ma mère enseignante de Français et d’Histoire. Nous avons grandi avec des cours de mathématiques et avons vécu à l’étranger pour les recherches de mon père : en Inde, au Canada et aux États-Unis. À Boston, j’ai fréquenté l’une des rares écoles américaines avec le latin, la réputée Boston Latin Academy.
Mes parents ont préféré investir dans notre culture et notre éducation, plutôt que de nous laisser des biens matériels qui aujourd’hui auraient une valeur insignifiante. Je leur en suis très reconnaissant.
J’ai étudié l’Ingénierie Informatique à Catane, avec une thèse au Robotic LAB de la New York University. Avec une bourse d’études, j’ai obtenu un Master en Computer Science à la New York University. Cela m’a apporté de nombreuses opportunités tant matérielles que mentales. Je ne me contente pas de ce que j’ai et je continue à étudier et à obtenir de nouvelles certifications, car dans le domaine de l’informatique, ce qui est fait aujourd’hui est déjà dépassé et il faut anticiper l’avenir.
TFC: Vous appartenez à la catégorie classique des cerveaux en fuite. Quand et pourquoi avez-vous décidé d’émigrer ? Quel type d’émigration avez-vous réalisé ?
SP: Mon frère, citoyen américain, m’a encouragé à participer à la lotterie de la green card il y a dix ans, prévoyant des difficultés pour les Européens et les Italiens. J’ai gagné au premier essai, comme lui. J’étais consultant informatique et j’avais une entreprise en Sicile avec des clients dans le monde entier, mais partir à l’étranger après 40 ans avec une famille n’était pas facile, cela nécessitait beaucoup de courage.
Mais en 2019, j’ai décidé de changer de vie, en pensant à mes enfants. J’ai organisé tout en 5 mois, planifiant comme je le fais avec mes projets, et j’ai été embauché par mon meilleur client, une multinationale américaine, et nous sommes partis, ma femme malaisienne, mes deux enfants et moi.
TFC: Quelles ont été vos difficultés initiales ? Par exemple, avez-vous eu des problèmes avec la langue ? Les enfants se sont-ils intégrés facilement à l’école ?
SP: Dès notre arrivée en Amérique, ma famille et moi nous sommes sentis chez nous. Nous n’avions pas de problèmes avec la langue, car les enfants parlaient toujours anglais avec leur maman. Nous nous sommes bien intégrés au travail, avons trouvé de nouveaux amis et l’endroit était merveilleux, c’était comme un rêve.
Mais la vie nous a réservé une mauvaise surprise, après seulement trois mois nous avons découvert que ma femme avait un cancer incurable, puis la pandémie a éclaté, et tout notre projet de vie semblait s’effondrer. Les choses étaient également compliquées par le système de santé, qui était très différent de celui de l’Italie et difficile à comprendre. Ma femme est décédée l’année suivante, mais je n’ai pas changé d’avis, je voulais que les enfants grandissent dans un endroit qui puisse leur offrir un avenir meilleur, alors j’ai décidé de rester aux États-Unis et avec le soutien de ma famille qui ne m’a jamais laissé seul, je peux dire qu’aujourd’hui je suis heureux de mon choix de vie.
TFC: Maintenant, passons à votre brillante carrière professionnelle, est-il vrai que les États-Unis sont méritocratiques ou est-ce un mythe ? Les salaires dans votre secteur commencent-ils à quel montant pour un ingénieur ?
SP: Je peux confirmer que ce n’est pas une légende, et ma carrière en est la preuve. En 2009, la multinationale pour laquelle je travaille maintenant avait choisi ma petite entreprise de conseil en Sicile pour créer un logiciel stratégique de modélisation 3D qui est encore utilisé aujourd’hui dans 60 pays et 11 langues. Ils nous avaient choisis pour notre professionnalisme et notre créativité, un beau défi pour la multinationale américaine, vu la proximité de la Silicon Valley. Mais cela montre que pour les entreprises, ce qui compte, ce sont vos compétences, et non la race, l’apparence ou les recommandations. Il est également vrai que pour certains rôles au niveau exécutif, les relations jouent un rôle important.
Les salaires aux États-Unis varient beaucoup en fonction du lieu où vous travaillez, bien sûr, New York et la Californie, où je vis, sont les endroits où les salaires sont les plus élevés, mais aussi parce que le coût de la vie est extrêmement élevé. Un ingénieur informatique junior en Californie commence avec un salaire de 100K dollars par an, plus bien sûr des bonus et d’autres avantages.
TFC: Dans mon modèle, la deuxième étape pour atteindre l’indépendance financière est représentée par l’épargne. Je me demande, quand vous travailliez en Italie, combien réussissiez-vous à épargner en pourcentage et maintenant que vous vivez en Californie, le pourcentage d’épargne a-t-il augmenté ?
SP: J’économisais 10 % en Italie, ici aux États-Unis 30-35 %. Les entreprises augmentent le salaire de 5 % chaque année, plus des bonus et des promotions, donc on épargne bien. J’investis également dans des fonds de pension et dans les études des enfants.
TFC: La troisième et dernière étape est représentée par les investissements. Préférez-vous investir en actions ou dans l’immobilier ? Comment est structuré votre portefeuille ?
SP: Actuellement, mon portefeuille comprend des ETF et quelques titres technologiques. J’ai investi dans Microsoft il y a plusieurs années et maintenant, grâce aux investissements dans l’IA, c’est indéniablement la société technologique leader mondiale. Les concurrents n’arrivent pas à rivaliser avec elle et choisissent de s’associer avec Microsoft plutôt que de la défier, comme le montre le cas d’Oracle.
TFC: Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui se sent appartenir aux cerveaux en fuite et souhaite tenter l’émigration ?
SP: Je ne peux pas donner de conseils car c’est un choix personnel, mais il faut le courage de recommencer à zéro et de ne pas se décourager face aux difficultés initiales, mais croire en son projet. Il faut également un plan bien clair et ne pas se lancer à l’aveugle, il faut organiser chaque étape et gérer les difficultés, comme je l’ai fait. Il faut aussi savoir que les expériences acquises en Italie sont utiles dans d’autres pays, car les Italiens sont très appréciés dans le monde entier.
TFC: Pour conclure, qu’est-ce qui vous manque de l’Italie et en général, à quelle fréquence retournez-vous ?
SP: Je retourne en Italie chaque été, mais au bout d’une semaine, j’ai envie de partir et de retourner en Californie. J’apprécie ici le respect, la propreté et les règles qui manquent là-bas. Je suis triste de quitter ma terre, mais je sais que l’Italie m’a formé, rendu créatif et appris les relations interpersonnelles. Nous, Italiens, faisons beaucoup avec peu et cela est apprécié partout.
Merci Silvano pour cette brève interview et pour le temps que vous m’avez accordé. Bravo !
C’était vraiment très intéressant de discuter avec vous.
On avance !
